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      1. MR高效管理八堂課(實(shí)戰(zhàn)體驗(yàn)版)

        2023-02-17 12:05:55 190

        MR高效管理八堂課(實(shí)戰(zhàn)體驗(yàn)版)

        經(jīng)典培訓(xùn)課程,是眾多企業(yè)首選,為企業(yè)鑄造管理尖兵團(tuán)隊(duì)

        承諾:對(duì)課程不滿意不收費(fèi)

        3月17-18日深圳  6月09-10日廣州  9月08-09日深圳  12月15-16日廣州

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        【參加對(duì)象】:企業(yè)總經(jīng)理/副總經(jīng)理,總監(jiān)、各部門經(jīng)理/主管/管理人員、和有志于提升自我的相關(guān)人員。

        【授課形式】:老師講授、案例剖析、情境模擬、分組互動(dòng)研討、疑難問題解答。

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        強(qiáng)化、提升、鍛造你的高效管理能力

        【課程大綱】

        優(yōu)秀管理者的作用與重要性:

        1、火車跑得快不快,全靠車頭帶

        2、兵熊熊一個(gè),將熊熊一窩

        3、一只獅子帶領(lǐng)的一群綿羊團(tuán)隊(duì)可以戰(zhàn)勝由一只綿羊帶領(lǐng)的一群獅子團(tuán)隊(duì)。

        第一堂課、優(yōu)秀管理人才必備的職業(yè)素養(yǎng)與能力修煉

        1、如何成為上司賞識(shí)、同事支持、下屬尊重的優(yōu)秀管理人才

        2、付出與回報(bào)

        3、責(zé)任心比能力更重要

        4、管理者角色定位與誤區(qū)

        5、優(yōu)秀管理人才應(yīng)具備的十八項(xiàng)能力

        案例分析與小組研討


        第二堂課、目標(biāo)實(shí)施與達(dá)成能力

        1、目標(biāo)管理四個(gè)階段

        2、目標(biāo)達(dá)成必備五項(xiàng)管控能力

        3、如何做到“讓一切處在掌控之中”

        ■案例分享與研討:優(yōu)秀企業(yè) 目標(biāo)管理成功案例分享


        第三堂課、高效的執(zhí)行力

        1、靠原則去做事、靠結(jié)果做交換

        2、執(zhí)行不力的主要原因

        3、提升執(zhí)行力三板斧  1) 三要素法  2)分段控制法  3)稽核控制法

        4、如何提升下屬和團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力

        5、執(zhí)行型人才特征

        ■優(yōu)秀企業(yè)執(zhí)行力案例分享與討論  


        第四堂課、溝通與團(tuán)隊(duì)協(xié)作---管理的核心

        1、溝通四大誤區(qū)與正確的心態(tài)

        2、溝通的障礙與警惕暴力溝通

        3、80%的下屬離職,原因是與上司溝通不佳,如何正確與上司溝通

        4、同級(jí)相處三項(xiàng)原則和有效溝通方式

        5、沖突防范與處理策略

        ■經(jīng)典案例分享、研討、分組發(fā)表。


        第五堂課、透過現(xiàn)象看本質(zhì),提升發(fā)掘問題與解決問題的能力

        1、慢火煮青蛙”,浪費(fèi)是怎樣產(chǎn)生和固化的?

        2、把每一天都視為你上任的第一天與“斜坡球理論”

        3、透過現(xiàn)象看本質(zhì),解決問題八步驟

        4、創(chuàng)新型解決問題十四種思路和十二種基本精神

        ■案例分享,創(chuàng)新思維,成為解決問題的高手


        第六堂課、培訓(xùn)與教練,賦能下屬

        1、優(yōu)秀管理者的首要責(zé)任是制造英雄

        2、如何準(zhǔn)確衡量你的下屬---員工的四種狀態(tài)

        3、新時(shí)代員工典型的心理與行為特征

        4、與其責(zé)怪下屬太笨,不如反思為啥教不好

        ■案例: 那些錯(cuò)誤的觀念與行為妨礙了培訓(xùn)與教練

        5、學(xué)習(xí)型組織培訓(xùn)體系如何建立與落地


        第七堂課、有效引導(dǎo)與激勵(lì)下屬

        1、需求理論、XY理論、雙因素理論

        ■案例:工資不低,員工為什么還頻繁跳槽?

        2、三大激勵(lì)措施剛?cè)岵?jì),給下屬安裝發(fā)動(dòng)機(jī)

        3、正確領(lǐng)悟與使用管理“馬太效應(yīng)“

        4、績效輔導(dǎo)如何規(guī)避風(fēng)險(xiǎn),發(fā)揮實(shí)效

        5、有效激發(fā)員工積極性的“十二道菜譜”

        6、有效激勵(lì)和留住員工的“管理十化”

        ■情境模擬、案例分享、小組研討發(fā)表


        第八堂課、塑造你的領(lǐng)導(dǎo)力

        1、成功管理者應(yīng)具備的八種根性

        2、認(rèn)識(shí)你的IQ、EQ、AQ

        3、四種領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格的彈性運(yùn)用

        4、權(quán)威從何而來,如何塑造

        5、“控權(quán)“與”“放權(quán)”,領(lǐng)導(dǎo)力“三修”和“四重境界”

        6、管理人員建立威信“七要點(diǎn)、八要求” 

        ■學(xué)員根據(jù)自身特點(diǎn)設(shè)計(jì)領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格,互動(dòng)分享

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        講師簡介:陳景華老師   

         ★擁有三十年世界500強(qiáng)企業(yè)和管理咨詢行業(yè)高層管理經(jīng)驗(yàn)

        ★廣東企業(yè)管理咨詢協(xié)會(huì)副會(huì)長、資深專家組成員

        ★廣東省企業(yè)發(fā)展研究協(xié)會(huì)資深專家

        ★多次委派到日本豐田/松下/三菱、韓國三星、美國硅谷、歐洲奔馳/西門子等企業(yè)考察學(xué)習(xí)和深造。

        ◆曾任:美資家電惠而浦(Whirlpool)、港資愛高電子集團(tuán)、跨國通訊諾基亞等企業(yè)任職,曾擔(dān)任生產(chǎn)經(jīng)理、品質(zhì)經(jīng)理、PMC經(jīng)理、PE/IE經(jīng)理、制造總監(jiān)、公司廠長、副總、總經(jīng)理等職務(wù)。

        ◆實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn):

        ★陳老師在三十多年統(tǒng)領(lǐng)團(tuán)隊(duì)的工作中,在管理人員的能力提升、團(tuán)隊(duì)打造、人員激勵(lì)、識(shí)人、用人、留人方面具有極高的水平與造詣。

        ★陳老師在企業(yè)任職期間大力推行精益生產(chǎn)、IE現(xiàn)場改善、成本管控、全面質(zhì)量管理的運(yùn)用,獲得了巨大的成功。從2002年專職從事管理咨詢行業(yè)。經(jīng)過三十年的實(shí)踐、探索與研究,在精益智造、品質(zhì)提升、成本管控,和企業(yè)運(yùn)營管理方面,積累了豐富的經(jīng)驗(yàn)和具有獨(dú)到的見解。陳老師是行業(yè)內(nèi)認(rèn)同度與贊譽(yù)度極高的精益智造與企業(yè)管理資深專家、高級(jí)授課講師和精益項(xiàng)目資深顧問。

        ★2002年至今陳老師為滿足企業(yè)的實(shí)際需要,在全國各地成功舉辦了近2000多場講座,授課人數(shù)達(dá)到十幾萬多人次,曾接受過培訓(xùn)的企業(yè)一萬多家,并為近1000家企業(yè)提供過企業(yè)內(nèi)訓(xùn)和駐廠式項(xiàng)目輔導(dǎo)服務(wù). 陳老師實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富,課程講授過程列舉大量案例,特別強(qiáng)調(diào)實(shí)用性和可操作性,深受聽課學(xué)員的好評(píng)和尊敬。在咨詢項(xiàng)目輔導(dǎo)方面,敢于承諾效果,不達(dá)目的,決不收兵。

        ◆曾服務(wù)過的知名企業(yè)有: 

        國光電器、惠而浦家電、泰科電子、TCL集團(tuán)、新瑪基家電、美的集團(tuán)、深圳南太電子、超聲電子、東莞飛利浦、名幸電子、松下萬寶、三星電子、步步高電子、北京奔馳汽車 、愛信精機(jī)汽車零部件 、萬寶井汽車配件、東海橡塑汽車防震配件、本田車燈 、豐田汽車座椅 、本田汽車制鎖 、偉巴斯特汽配、華國光學(xué)、聯(lián)邦家私、浙江年年紅、錫山家具、韋邦家具、華南建材、聯(lián)塑集團(tuán)、鳳鋁鋁材、南玻集團(tuán)、科勒衛(wèi)浴、新中源陶瓷、歐普照明、雷士照明、禮興塑膠、中山國際玩具、臺(tái)灣憶霖食品、統(tǒng)一企業(yè)、百事可樂、可口可樂、紅豆集團(tuán)、百斯盾服飾、浙江報(bào)喜鳥、福建七匹狼、時(shí)代皮具、勵(lì)泰皮具、互太紡織、立白集團(tuán)、寶潔公司、虎彩印刷、永紅印刷、新天倫印刷、蒂森電梯、奧迪斯電梯、大洋電機(jī)、堅(jiān)士制鎖、金達(dá)五金、國泰五金、一汽錫柴、本田發(fā)動(dòng)機(jī)、中集集團(tuán)、明毅電鍍機(jī)械、海天機(jī)械、上海世邦機(jī)械、臺(tái)灣聯(lián)眾不銹鋼、聯(lián)想集團(tuán)、德賽集團(tuán)、中電電力、重慶電力、汕頭移動(dòng)通訊、匯豐銀行、西儀股份、中海油、中石油、廣西東亞糠業(yè)、中糧集團(tuán)、三一重工、廣西柳工、西部礦業(yè)、云天化、魯西化工、瑞星化工、富士康、中科院物理研究院。

        ◆出版的專輯與影視作品:

        陳老師將歷時(shí)三十年積累起來豐富的精益制造與管理經(jīng)驗(yàn),進(jìn)行濃縮升華,先后出版了: 

        1、《中高層干部核心管理能力提升》《打造優(yōu)秀的一線主管》《如何管理和引領(lǐng)新一代員工《從技術(shù)走向管理的跨越》。

        2、《成功管理與情境領(lǐng)導(dǎo)》《企業(yè)運(yùn)營八大癥結(jié)與解決對(duì)策》《策劃、溝通與執(zhí)行》等專著和光碟,受到企業(yè)界的高度重視并給予了極高的評(píng)價(jià)。

        3、《精益生產(chǎn)實(shí)戰(zhàn)案例》《精益生產(chǎn)深入推進(jìn)與障礙突破》《現(xiàn)代IE有效運(yùn)用與精益現(xiàn)場改善》《卓越現(xiàn)場改善與成本控制》《生產(chǎn)計(jì)劃與物料控制》《全面質(zhì)量管理推行案例》。

        ◆駐廠式咨詢項(xiàng)目輔導(dǎo):

             陳老師在從事企業(yè)運(yùn)營管理與咨詢行業(yè)的三十年中,曾為家電和電子企業(yè)、汽車和零配件企業(yè)、五金制品企業(yè)、玩具與塑膠企業(yè)、服裝與鞋帽企業(yè)、食品企業(yè)、化工企業(yè)、家具企業(yè)、印刷企業(yè)、鋼鐵企業(yè)、IT企業(yè)等200多家企業(yè)提供過全程的咨詢項(xiàng)目服務(wù),均獲得了良好的效果和得到企業(yè)的一致認(rèn)同。

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        主辦單位:廣州市明睿企業(yè)管理咨詢有限公司   

        培訓(xùn)報(bào)名中心:

        【聯(lián) 系 人】歐小姐 13763305155

        【聯(lián)系方式】廣州報(bào)名熱線 020-84267760

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        【標(biāo)準(zhǔn)費(fèi)用】4800元/兩天/人(含學(xué)費(fèi)、講義、午餐、稅費(fèi)、茶點(diǎn)等)

        備注:有需求的企業(yè)請(qǐng)來電咨詢并獲取報(bào)名表格。


        明睿簡介

        明睿企業(yè)管理咨詢有限公司成立于2002年,是一間立足制造業(yè)、致力于企業(yè)內(nèi)部管理提升、打造企業(yè)管理系統(tǒng)化、流程化、精細(xì)化、標(biāo)準(zhǔn)化,立志成為中國企業(yè)首選的可信賴的管理咨詢公司。

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